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    Interim Manager Auszeichnungen 2025 Deutschland

    Interim Manager Auszeichnungen sind weit mehr als bloße Karriere-Badges – sie fungieren als verlässliches Gütesiegel für Exzellenz, Sichtbarkeit und ein erstklassiges Netzwerk.

    AIMP Award 2025
    DÖIM Österreich
    Steinbeis ABS
    Diplomatic Council
    DDIM November 2025

    Für Unternehmen stellen Auszeichnungen einen transparenten und verlässlichen Indikator dar, um die Qualität und Leistungsfähigkeit eines Interim Managers rasch und nachvollziehbar einzuschätzen. Gerade in kritischen Situationen, in denen schnelle und nachhaltige Lösungen gefordert sind, bieten prämierte Interim Manager ein erhöhtes Maß an Sicherheit und Vertrauen.

    Eine Auszeichnung signalisiert, dass der Manager nicht nur über umfassendes Fachwissen und Erfahrung verfügt, sondern auch von unabhängigen Experten und Kunden für seine Erfolge und Professionalität anerkannt wurde.

    Die 5 renommiertesten Interim Manager Auszeichnungen 2025

    AIMP - Interim Manager des Jahres 2025

    Association of Interim Management Professionals

    Die prestigeträchtigste Auszeichnung im deutschsprachigen Interim Management seit 2011. Das Jahr 2025 markierte einen Wendepunkt mit einem neuen Modus, der erstmals der gesamten Provider-Branche die Nominierung ermöglichte.

    Preisträger AIMP 2025:

    🥇

    Dr. Bernd Kotschi

    Goldmedaille

    Interim Sherpas GmbH

    Promovierter Chemiker mit Fokus auf digitale Transformation und Energiemanagement

    Digital Business
    HEMS Platforms
    Business Model Innovation
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    🥈

    Dr. Bodo Antonic

    Silberpreis

    GOiNTERIM GmbH

    Über 20 Jahre Erfahrung, bereits 2023 ausgezeichnet, Experte des Jahres 2024

    Transformation
    Turnaround
    Krisenmanagement
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    🥉

    René Karrasch

    Bronzemedaille

    HANSE Interim Management GmbH

    Allgemeines Management
    Restrukturierung
    🏅

    John Persch

    Finalist

    F&P Executive Solutions AG

    F&P Executive Solutions AG (Schweiz)

    Executive Solutions
    Führungsmanagement
    Website

    Auswahlverfahren AIMP:

    Das AIMP-Auswahlverfahren gilt als Goldstandard der Branche. Die Jury unter Vorsitz von Bodo Blanke (AC Alphamanagement) führt mit jedem nominierten Interim Manager zwei ausführliche Telefoninterviews durch. Zusätzlich erstellt ein unabhängiger Gutachter eine Bewertung der eingereichten Unterlagen.

    DÖIM - Interim Manager des Jahres 2025

    Dachorganisation Österreichisches Interim Management

    Österreichs führende Auszeichnung für Interim Management, verliehen am 28. Februar 2025 im Rahmen der 10. Konferenz für Interim Management (KIM) in Salzburg.

    Preisträger DÖIM 2025:

    🏅

    Christian Florschütz

    Preisträger

    Über 20 Jahre im Customer Service. Fokus: Nachhaltigkeit, Umsatzsteigerung, Kundenzufriedenheit

    Customer Service
    KI
    ESG
    Kundenzufriedenheit
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    🏅

    Dr. Martin Pfeffer

    Preisträger

    Management Factory

    Teil der Valtus Alliance, über 25 Jahre Erfahrung. Zweiter Platz beim renommierten Constantinus Award

    CFO
    Executive Management
    Financial Advisory
    Website

    Auswahlverfahren DÖIM:

    Das österreichische Auswahlverfahren basiert auf Projekterfolgen, Innovation und nachhaltiger Wirkung. Der DÖIM-Vorstand unter Leitung von Dr. Martin L. Mayr arbeitet eng mit UBIT/WKO und DDIM zusammen.

    Steinbeis ABS - Interim Manager of the Year 2025

    Steinbeis Augsburg Business School

    Verliehen am 5. Juli 2025 im Rahmen des Interim Management Forums. Die drei Finalisten wurden durch einen offenen Nominierungsaufruf an das gesamte Netzwerk ermittelt.

    Preisträger Steinbeis 2025:

    🥇

    Franziska Niemann

    Goldmedaille

    Strategin mit Tiefe, Wandel mit System

    Strategie
    Transformation
    Wandel mit System
    🥈

    Susanne Krüger-Lampe

    Silberpreis

    Integratorin, Leadership mit Herz und Haltung

    Integration
    Leadership
    Führung
    🥉

    Ulf Camehn

    Bronzemedaille

    Der Fels in der Restrukturierung, mit Weitblick und Klarheit

    Restrukturierung
    Turnaround
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    Auswahlverfahren Steinbeis:

    Das Steinbeis-Verfahren lebt vom Community-Gedanken. Interim Manager empfehlen andere Interim Manager, die durch besondere Leistungen auffallen. Jury: Georg Larch (Boyden), Ulvi I. Aydin (I AYCON), Eckhart Hilgenstock, Andreas Renner (Leiter SABS).

    Top Interim Manager (Diplomatic Council & UNITEDINTERIM) 2025

    Diplomatic Council & United Interim

    Die erstmalige Vergabe 2025 dieser internationalen Auszeichnung setzt neue Maßstäbe durch ihre Nähe zu den Vereinten Nationen und die internationale Ausrichtung.

    Preisträger Diplomatic Council 2025:

    🏅

    Jane Enny van Lambalgen

    Preisträger

    Planet Industrial Excellence

    Founding Partner & Geschäftsführerin. CEO, Managing Director, COO. Zu den am häufigsten zitierten Interim Managern in der deutschsprachigen Industriepresse

    Strategie
    Operational Excellence
    Turnaround
    Supply Chain Management
    Digital Transformation
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    🏅

    Eckhart Hilgenstock

    Preisträger

    General Manager EMEA bei Microsoft, Managing Director DACH bei Lotus Development und IBM Deutschland. 'Vorzeigetyp der Branche' (WirtschaftsWoche)

    Profitables Wachstum
    Vertrieb
    Digitalisierung
    KI-Einsatz
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    🏅

    Klaus-Peter Stöppler

    Preisträger

    Über 35 Jahre in Bauwirtschaft, Immobilien, Energie und Industrie. Permanenter Beirat oder Interim Manager für mittelständische Unternehmen

    Bauprojektmanagement
    Unternehmensrettung
    Strategische Beratung
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    Auswahlverfahren Diplomatic Council:

    Board of Examiners: Dr. Harald Schönfeld (Akademischer Direktor), Prof. Dr. Günther Singer (Dekan), Jürgen Becker (Co-CEO United Interim). Kuratorium: Prof. Dr. Heinrich Kreft (deutscher Botschafter, Vorsitzender). Besondere Kriterien: Jahrelange Exzellenz, mindestens drei Case Studies, Viva Voce Prüfung.

    DDIM - Interim Management Excellence Awards 2025

    Dachgesellschaft Deutsches Interim Management

    Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) vergibt ihre Auszeichnung im November 2025. Der Interim Management Excellence Award ist seit vielen Jahren einer der Höhepunkte im DDIM Jahresprogramm und rückt Projekte in den Mittelpunkt, die beispielhaft für den Mehrwert und die Leistungsfähigkeit von Interim Management stehen.

    Preisträger DDIM 2025:

    🏅

    Matthias Gundermann

    Preisträger

    Basler AG

    Turnaround in China – Neuaufstellung einer Vertriebsgesellschaft nach Corona

    Turnaround
    Vertriebsmanagement
    China
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    🏅

    Horst Veitl

    Preisträger

    RKW SE

    Turnaround-Management & HR-Restrukturierung in der Kunststoffindustrie

    Turnaround-Management
    HR-Restrukturierung
    Kunststoffindustrie
    LinkedInWebsite
    🏅

    Marc Kresin

    Preisträger

    SEFE Energy GmbH

    Go-To-Market: Transformation eines Marktführers – vom Gas zum Stromanbieter

    Go-To-Market
    Transformation
    Energiewirtschaft
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    🏅

    Tilman Strauss

    Preisträger

    Grünenthal GmbH

    Kulturwandel in der Pharma-Produktion: Persönliche Nähe, starke Formate und Mitarbeitende als Gestalter der Zukunft

    Kulturwandel
    Pharma-Produktion
    Change Management
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    Auswahlverfahren DDIM:

    Der Fokus liegt auf besonders erfolgreichen und innovativen Mandaten mit hohem Kundennutzen. Die unabhängige Jury mit externer Expertise bewertet Projekte nach Innovationskraft, Wirkung und Nachhaltigkeit. Jury: Dr. Marei Strack (DDIM), Harald Meyer (DDIM), Sven Astheimer (FAZ), Stefan Burk (IBWF). Bereits die Nominierung ist eine besondere Anerkennung, die das hohe Niveau und die Professionalität der Projekte würdigt. Die hohe Branchenakzeptanz und starke Signalwirkung machen diese Auszeichnung zu einer der begehrtesten im deutschen Interim Management.

    Bedeutung der Auszeichnungen für Karriere und Markt

    Interim Manager Auszeichnungen ermöglichen eine stärkere Positionierung im oftmals unübersichtlichen Markt, steigern die persönliche Sichtbarkeit und erweitern das professionelle Netzwerk. Auszeichnungen belegen die Fähigkeit, in anspruchsvollen Projekten nachweislich Mehrwert zu schaffen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

    Darüber hinaus eröffnen sie neue Kontakte und stärken das individuelle Profil und schaffen Vertrauen bei potenziellen Kunden. Ganz entscheidend ist dabei die Anerkennung des Experten in seiner Fachwelt, zusätzlich für Kompetenz-Zuschreibung und Sicherheit sorgt.

    Gerade bei komplexen Mandaten, bei denen Stakeholder (z.B. Investoren, Beirat und Eigentümer) involviert sind, unterstützen Auszeichnungen zusätzlich die Entscheidung für die Auswahl eines bestimmten Kandidaten.

    Auswahlkriterien und Bewertungsmaßstäbe

    Alle renommierten Interim Manager Auszeichnungen folgen strengen Qualitätskriterien und sind nicht käuflich zu erwerben. Die Bewertung erfolgt stets auf Basis herausragender Leistungen und exzellenter Ergebnisse für Kunden.

    Projekterfolg und Kundennutzen

    Nachweisbare Ergebnisse und Mehrwert

    Methodenkompetenz

    Change Management, Lean Management, digitale Transformation

    Führungserfahrung

    Mindestens 10 Jahre in der angebotenen Funktion

    Kulturelle Kompetenz

    Besonders bei internationalen Einsätzen

    Professionalität

    Loyale Zusammenarbeit mit Providern und Kunden

    Innovation

    Neue Ansätze und nachhaltige Lösungen

    FAQ - Häufig gestellte Fragen zu Interim Manager Auszeichnungen

    Was macht Interim Manager Auszeichnungen so wertvoll?

    Interim Manager Auszeichnungen fungieren als unabhängige Qualitätsindikatoren in einem dynamischen Marktumfeld. Sie bieten Unternehmen Orientierung bei der Auswahl des richtigen Interim Managers und signalisieren nachgewiesene Exzellenz, Professionalität und Erfolg in anspruchsvollen Mandaten.

    Welche Auszeichnung hat das höchste Renommee?

    Der AIMP-Award gilt als Goldstandard im deutschsprachigen Interim Management. Das strenge Auswahlverfahren, die hochkarätige Jury und die große Branchensichtbarkeit machen ihn zur prestigeträchtigsten Auszeichnung. Die neue Diplomatic Council Auszeichnung verspricht durch ihre internationale Ausrichtung ebenfalls höchste Reputation.

    Können sich Interim Manager selbst für Auszeichnungen bewerben?

    Die Bewerbungsverfahren unterscheiden sich je nach Auszeichnung. Während beim AIMP und DÖIM Provider ihre Interim Manager nominieren, basiert die Steinbeis-Auszeichnung auf Peer-Empfehlungen. Die DDIM-Awards fokussieren auf konkrete Mandate und deren Erfolg.

    Wie oft werden die Auszeichnungen vergeben?

    Die meisten Auszeichnungen werden jährlich vergeben. Eine Ausnahme bildet die DDIM-Auszeichnung 2025, die erst im November vergeben wird. Die Diplomatic Council Auszeichnung feiert 2025 ihre Premiere.

    Welche Rolle spielen Provider bei den Auszeichnungen?

    Provider spielen eine zentrale Rolle bei der Nominierung ihrer Interim Manager. Besonders beim AIMP wurde 2025 das Verfahren geöffnet, sodass die gesamte Provider-Branche nominieren kann. Die loyale Zusammenarbeit zwischen Interim Manager und Provider ist ein wichtiges Bewertungskriterium.

    Gibt es branchenspezifische Auszeichnungen?

    Die meisten Auszeichnungen sind branchenübergreifend angelegt. Allerdings zeigen die Preisträger 2025 Schwerpunkte: Dr. Bernd Kotschi (Digital Business), Dr. Bodo Antonic (Transformation), Christian Florschütz (Customer Service) und Dr. Martin Pfeffer (Finance).

    Wie wirken sich Auszeichnungen auf die Tagessätze aus?

    Ausgezeichnete Interim Manager können in der Regel höhere Tagessätze durchsetzen, da die Auszeichnung als Qualitäts- und Vertrauensindikator fungiert. Die erhöhte Sichtbarkeit und das erweiterte Netzwerk führen zudem zu mehr und qualitativ besseren Mandatsanfragen.

    Welche Auszeichnung ist für internationale Einsätze relevant?

    Für internationale Mandate ist die Diplomatic Council Auszeichnung besonders wertvoll, da sie internationale Standards und UN-Nähe bietet. Auch der AIMP-Award genießt internationale Anerkennung, während DÖIM und DDIM primär im DACH-Raum relevant sind.

    Wer sind die Top-Interim-Manager in Deutschland?

    Zu den führenden Interim Managern in Deutschland zählen mehrfach ausgezeichnete Experten mit nachgewiesener Exzellenz. Christian Florschütz wurde 2025 zum Interim Manager des Jahres (DÖIM) ausgezeichnet, ist DDIM-Mitglied und kommuniziert regelmäßig auf LinkedIn sowie in der Fachpresse zu Themen wie Customer Service und KI. Eckhart Hilgenstock erhielt den Diplomatic Council Award 2025 und wird von der WirtschaftsWoche als 'Vorzeigetyp der Branche' bezeichnet. Weitere Top-Manager sind Ulvi I. Aydin (I AYCON, Steinbeis-Jurymitglied) und Ulf Camehn (Steinbeis Bronze 2025, Restrukturierungsexperte). Die Auszeichnungen von AIMP, DÖIM, Steinbeis, Diplomatic Council und DDIM gelten als verlässliche Indikatoren für exzellente Interim Manager.

    Fazit und Ausblick

    Das Jahr 2025 markiert einen Wendepunkt für Interim Manager Auszeichnungen im deutschsprachigen Raum. Mit der Premiere der Diplomatic Council Auszeichnung, dem neuen AIMP-Modus und der bevorstehenden DDIM-Verleihung im November zeigt sich die Branche innovativ und qualitätsorientiert.

    Die ausgezeichneten Interim Manager 2025 repräsentieren die Spitze der Profession: Dr. Bernd Kotschi (AIMP Gold), Dr. Bodo Antonic (AIMP Silber), Christian Florschütz und Dr. Martin Pfeffer (DÖIM), Franziska Niemann (Steinbeis) sowie Jane Enny van Lambalgen, Eckhart Hilgenstock und Klaus-Peter Stöppler (Diplomatic Council) haben durch herausragende Leistungen und nachweisbare Erfolge die höchste Anerkennung ihrer Peers erhalten.

    Für Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, den richtigen Interim Manager zu finden, bieten diese Auszeichnungen eine verlässliche Orientierung. Sie signalisieren nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch die Fähigkeit, in kritischen Situationen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und dabei höchste Professionalitätsstandards zu wahren.

    Alle Provider im Überblick →

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    Letzte Aktualisierung: Oktober 2025 | DDIM-Auszeichnung wird im November 2025 ergänzt